单项选择题
海德的()理论是关于人的某种行为与其动机、目的和价值取向等属性之间逻辑结合的理论。
A.强化理论 B.归因理论 C.挫折理论 D.激励理论
单项选择题 能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。
单项选择题 ()是人类的第三层需求,指能满足个体与他人交往的一切需求,如友谊,爱情,归属等等。
单项选择题 美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。