判断题
战略性培训更加强调与组织的使命、核心价值观、战略目标等协调一致。培训与开发的战略性主要体现在培训与开发流程的培训需求分析，尤其体现在培训需求分析中的工作分析。
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多项选择题 在培训成本计算中，奎因（Quinn）1996年提出的资源需要模型（resource requirement model）包括（）
多项选择题 培训有效性评估的目的和意义包括（）
多项选择题 培训需求评估的意义在于（）
