多项选择题
由于各种原因,获取的人力资源信息会存在缺失、失真等问题,需要采用()方法进行补救。
A.取舍B.补遗C.修正D.复原E.重做
单项选择题 双方当事人对集体合同内容存在意见分歧时,应该以合法、合规及理性的方式提出诉求,不得采取过激的行为给对方施加压力,这符合集体合同订立的()原则。
单项选择题 优质资源永远向优秀人才倾斜,好的薪酬机制要让强者更强,鼓励弱者跟上强者的步伐。这属于薪酬结构设计目的中的()
单项选择题 员工认为企业的薪酬是否应该保密,或者应该保密到什么程度,这些内容属于内部薪酬调查中的()