单项选择题 在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决于（）的高低。

判断题 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。

判断题 过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。