单项选择题 （）也称为操作性条件反射论，是在条件反射论、行为主义论和尝试学习论的基础上，提出的一种新行为主义理论。

单项选择题 人的能力差异可以从量、质、发展三个方面加以分析，其中（）是指能力类型的差异。

单项选择题 按（）分类，组织行为的研究可分为描述性研究、预测性研究和分析性研究。