单项选择题
在（）中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。
A.员工持股计划B.班组激励计划C.利润分享计划D.收益分享计划
单项选择题 能力强的人并不一定能够取得相应的成绩，而能力较差的人也可能取得较高的绩效。这是因为不同的（）会対工作结果产生不同的影响。
单项选择题 保罗·尼文对卡普兰和诺顿的公共部门平衡计分卡框架提出了六点修订意见，其中不包括（）
单项选择题 职位变动不包括（）
