单项选择题
关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。
A.双方竞争共同决定工资率和就业量的组合 B.至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损 C.双方的福利从理论上说能够得到改善 D.最优组合只有一种
单项选择题 在集体谈判中起决定性作用的约束条件是（）。
单项选择题 劳动关系利益的协调是两大组织间的行为，在阐述企业劳动关系的调整理论时一般以（）为线索，阐述其行为理论和影响，同时涵盖（）的行为。①工会组织；②雇主组织；③政府。
单项选择题 范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。
