判断题
绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较
错误
判断题 一个测试,只要信度高就可以,效度无所谓
判断题 人才留不住是企业的人力资源部门的失职
判断题 企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容:选人、育人、用人、留人