单项选择题
下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。
A.人事资料法 B.管理人员置换图 C.转换比率法 D.马尔可夫法
单项选择题 内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。
单项选择题 下述哪个不是企业发展战略（）。
单项选择题 下列属于人力资源管理内部环境的项目是（）。
