问答题
论述因素比较法的实施步骤及其优缺点。
因素比较法，即按要素对岗位进行分析和排序，它与评分法的主要区别在于各要素的权数不是事先确定的。先选定岗位的主要影响因素，......
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问答题 简述岗位横向分类的含义与原则。
问答题 简述疲劳产生的原因。
问答题 简述岗位劳动规则的含义及内容。
