判断题 履历分析法简单易行，成本不高。

判断题 专家加权法是对一些较为复杂、较为模糊的问题作出决策的简易方法。

判断题 在胜任力模型开发小组中，人力资源管理者提供方法、技术和工具上的专业支持。