多项选择题
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。
A.促进企业的可持续发展 B.强化企业的核心价值观 C.能够支持企业战略的实施 D.有利于培育和增强企业的核心能力 E.有利于营造响应变革和实施变革的文化
多项选择题 从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
多项选择题 薪酬战略的中心任务是()。
多项选择题 企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是()。
