问答题
资源外取战略对人力资源管理来说是指什么？这样的选择对组织能带来哪些好处？
人力资源管理的资源外取战略就是人力资源外包； 好处有：降低成本，提高效率和品质，进行专业化，将精力聚焦到核心业务.
多项选择题 组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是（）
多项选择题 企业的总体薪酬构成有（）
多项选择题 我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
