多项选择题
有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。
A.帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题 B.它能够使员工客观的了解自己工作中的不足，有利于改善绩效 C.可以通过主管人员和员工的真实沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲突，增强组织的竞争力 D.它为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 E.随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
多项选择题 绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
多项选择题 关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。
多项选择题 下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
