单项选择题
培训的目的主要是()。
A.解决员工培训应达到的标准 B.说明员工为什么要进行培训 C.明确培训什么 D.明确培训谁
单项选择题 中期培训规划的时间跨度一般为()。
单项选择题 培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为()。
单项选择题 ()用于了解学员已掌握的知识,它能在培训期间向学员反馈有关信息,考察一段时间内的学习成果。