单项选择题
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）
A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上 B、没有无用之人，只有没用好之人 C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的 D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
单项选择题 （）主要体现在维护原有的群体规范不被触犯，如反对强化纪律、提高定额、优化组合等。
单项选择题 用人标准由三部分组成：第一部分是基本素质；第二部分是管理能力；第三部分是（）
单项选择题 劳动组织最规则的形式是（）
