单项选择题
若乙公司应向孙某支付经济补偿金,且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定,孙某可获得的经济补偿金额为()。
A.4500元 B.6000元 C.7500元 D.10000元
多项选择题 乙公司与孙某有关劳动合同的约定中,不符合劳动合同法规定的有()。
多项选择题 工作分析是人力资源管理的基础,当()时,一般需要做工作分析。
多项选择题 未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为()。