单项选择题
薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。
A、敏感 B、复杂 C、动态 D、跟踪
单项选择题 ()法也称为功能测评法或测评量表法,它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
单项选择题 管理人员技术教育的对象是具有()以上学历的初级以上职称的管理人员。
单项选择题 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。