多项选择题
传统薪酬战略的问题在于（）。
A.与企业战略相脱节 B.强调职位价值 C.以工作为导向 D.缺乏激励功能 E.强调稳定性
单项选择题 等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。
单项选择题 企业进入成熟阶段，往往会采用（）的薪酬政策。
单项选择题 采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取（）。
