单项选择题
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B.裁剪工作绩效不佳的员工 C.合并新购并企业的人力资源管理体系 D.制定合适的规划保证及时雇用和培训新员工
单项选择题 根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。
单项选择题 鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。
单项选择题 组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。
