单项选择题
人力资源开发的一般流程，首先是人力资源培训与开发的准备阶段，组织首先要做的是培训需求的分析，通过对（）、岗位分析和人员分析，来解决谁需要培训、培训什么以及预计达到什么样的效果等问题，进而确定组织培训的目标和对象。
A.组织分析 B.系统分析 C.行业分析 D.团队分析
单项选择题 企业在人力资源的培训与开发工作中遵循的原则不包括（）
单项选择题 组织人力资源培训与开发的主要目的在于帮助员工将其现有的知识、技能和（）提升到完成工作所需的水平上来。
单项选择题 “学习型组织理论”是哪位学者提出的（）
