单项选择题
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
A.提供职业发展路径B.在职辅导、咨询、沟通C.制定职业生涯规划手册D.确定员工未来的职业发展方向
单项选择题 薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
单项选择题 薪酬设计流程的第一步骤是（）。
单项选择题 老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。
