判断题 管理者可以通过使有关人员充分地参与变革，加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力，促进变革的成功。

判断题 管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。

判断题 根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。