判断题
合规文化的建设包括建立合规文化建设效果的评估机制。
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判断题 业务规章和操作规程制定可以没有预见性,只需要解决眼下的问题即可。
判断题 企业通过各类规章制度实现风险管理内容和信息文化的传递。
判断题 企业操作风险的主要和直接的诱因是违规操作。