单项选择题
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
A、长远发展规划 B、人力资源的总体计划 C、人力资源需求规划 D、市场推广规划
单项选择题 如果人员的()不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求。
单项选择题 工作分析的结果可以用来确定相应的()。
单项选择题 开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。