问答题
简述人力资源供需不匹配的情形及其主要解决方法。
1）供大于求的解决方法主要有严格控制招聘、缩短工时、提前退休、减少人员补充、增加无薪假期、减少人员补充和裁员等。......
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问答题 简述比率分析法的步骤。
问答题 简述在体制机制创新中所采取的重大政策。
名词解释 人力资源预算管理
