问答题
如何理解人职匹配问题？
人职匹配理论要求通过适当技术手段，将一定职业能力的匹配到合适的岗位，达到人事相宜、事得其人，人尽其才的理想状态。
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问答题 你怎样看待学员的厌学现象？
问答题 企业培训中有没有外部性问题？如何避免这种现象的发生？
问答题 培训中如何体现教学相长的原则。
