判断题
在传统的职业生涯时代,专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体,而现在易变性职业生涯观念认为,组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
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判断题 如果某人具有某项突出的技能,而这项技能可以为其带来收入,做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。
判断题 目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。
判断题 技能包括动作技能和心智技能。