单项选择题
()是绩效管理过程的起点。
A.绩效考核 B.绩效辅导 C.绩效计划 D.绩效监控
单项选择题 招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。
单项选择题 ()是目前测试准确性最高的一种方法。
单项选择题 ()的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征,使评价结果更趋于客观、真实。