判断题
绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。
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判断题 任何一个团队都存在两个目标:团队目标和个体目标。
判断题 设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。
判断题 生疑提问训练法是在一个组织起来的团体中,借助思维大家彼此交流,集中众多人的集体智慧,广泛吸收有益意见,从而达到思维能力的提高。