多项选择题
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。
A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法
多项选择题 与生产计划相比，生产作业计划的特点有()。
多项选择题 流通企业物流中，零售企业的类型包括()。
多项选择题 下列属于营销渠道企业的有()。
