问答题
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大,人力资源需求预测的具体方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测两大类。......
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单项选择题 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。
单项选择题 劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
单项选择题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。