填空题 （）是现实中最为常见的组织结构形式。

填空题 在（）型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。

填空题 （）组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。