多项选择题
根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切。
A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平 D.责任感
多项选择题 ()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
多项选择题 组织中不利于分权的因素有()。
多项选择题 管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有效益原则()。