单项选择题
几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：（）
A.个别化奖励 B.弹性工作制 C.认清个体差异 D.进行人与工作的匹配
单项选择题 在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是：（）
单项选择题 （）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。
单项选择题 计件工资制属于哪一种强化方法（）
