多项选择题
平衡记分卡绩效评价维度包括（）
A.财务层面 B.客户层面 C.价值链层面 D.内部流程层面 E.学习与成长层面
单项选择题 任务绩效——关系绩效的二维模型的提出者是（）
单项选择题 需要从多个维度或方面去分析和评价绩效，这体现了绩效的那一特性（）
单项选择题 最早根据资源基础理论提出“人力资源优势”概念的学者是（）
