判断题 岗位工资通过竞争上岗，以岗位评估确定工资等级档次，通常会考虑资历、年龄因素。

判断题 实行岗位薪点工资制，在保证最低工资标准的前提下，其余部分都可根据单位效益情况上下浮动。

判断题 夜班津贴应按实际出勤天数累计计算，难以通过岗位测评纳入薪点工资部分无需保留。