问答题
试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。
（1）“满意”的对立面不是不满意，而是“没有满意”“不满意”的对立面是“没有不满意”。影响人的工作动机的因素分为两类：......
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问答题 试述人力资源管理所经历的发展阶段。
问答题 试述绩效计划的含义及其作用。
问答题 试述员工培训的基本步骤。
