多项选择题
各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）
A.负责贯彻落实公司转岗培训管理的有关规定，组织专业部门制定转岗培训规划、计划及实施方案。 B.负责组织本*单位专业部门提出转岗培训需求，统筹分析，对培训形式、内容以及培训效果进行评价。 C.负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。 D.负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。
多项选择题 《国家电网公司转岗培训管理规定》适用于（）单位，代管单位参照执行。
多项选择题 转岗培训坚持（）的原则。
多项选择题 各单位应加强岗位与人员配置动态管理，（）所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积极性，不断提高劳动效率效益。
