绩效管理
登录
搜题
填空题
()是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式。
【参考答案】
正式会谈
点击免费查看答案
打开小程序,免费文字、语音、拍照搜题找答案
相关考题
填空题
定期的书面报告主要有()。
填空题
常用的辅导方式主要有()。
填空题
绩效辅导方式可分为()。