判断题 绩效管理的贡献就在于它对组织最终目标的关注，促使组织成员的努力方向从单纯的忙碌向有效和方向转变。

判断题 在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。

判断题 在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。