多项选择题
在测验手册中，应对测验的目的和用途；（）等问题进行详细说明。
A、测验的理论背景和题目选择的依据 B、测验的实施方法、时限及注意事项 C、测验的标准答案及评分、解释标准 D、常模标准 E、测验的信度和效度
多项选择题 一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。
多项选择题 人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
多项选择题 岗位分析报告的撰写方法有（）
