判断题 工资总额管理政策通常由人力资源部门按照最高管理机构的方针拟定，强调支付标准与桂东相当的竞争性企业的相对高低的差异。

判断题 计时工资制容易使员工过度紧张，有碍健康。

判断题 薪酬实施计划一经制定出来，就应当比较稳定。