多项选择题
人才需求的预测方法有（）。
A.特尔非法 B.趋势外推法 C.因果关系法 D.投入产出法
单项选择题 “先培训，再上岗”的法规确立是（）。
单项选择题 人力资源管理不包括的是（）。
单项选择题 职业培训的最终目的是为了获得（）。
