判断题 企业人力资源规划的质量取决于企业的决策者对企业战略目标的明确程度、企业结构、财务预算和生产规划等因素。

判断题 随着E-HR功能的日益强大，企业员工自助服务可延伸到薪酬福利、绩效考核以及职业生涯发展等各个方面。

判断题 人力资源战略环境的内部分析通常采取PEST分析法。