判断题 现代企业在进行企业人力资源管理制度规划活动时应当秉持“以任务为中心”的管理哲学。

判断题 管理人员技能清单应包括管理者过去的绩效、提升潜力评估等信息。

判断题 导致员工损耗的因素可分为员工受到企业外部的吸引所引起的“拉力”和企业内部所引起的“推力”。