判断题 在职业介绍中，除法定或约定无偿外，劳动者和用人单位需分别依照合约给付报酬给职业介绍机构。（）

判断题 当企业HR 部门的角色从传统的事务处理者转变为战略伙伴，专注于人力资源的开发时，可将人力资源的事务性、琐碎业务外包。（）

判断题 培训学员管理制度包括对学员的考勤管理、学籍管理、课堂纪律要求等，目的是引导学员自我管理自我教育、自我服务，以减轻班主任的职责。（）