判断题 管理者给下属提供绩效反馈的目的是：让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为、或开始新的行为。

判断题 在现代化的办公环境中，个人行为习惯对节能工作已经没有意义，不会起什么作用。

判断题 电动调节阀不是气候补偿系统的必须组成部分。