单项选择题
员工对自己工作的产出和获得会与他人进行比较。若发现自己的产出比例与他的获得比例相等，便认为是合理的，就会心情舒畅，安心工作，反之就会对工作积极性产生不利影响。从管理学角度讲，这是（）在起作用。
A.期望理论B.公平理论C.抱负理论D.倾向理论
单项选择题 对于犯错误的员工进行批评教育甚至作出处分，从激励理论来看这属于（）。
单项选择题 计划应反映未来的需求，这表明了计划的哪种要求？（）
单项选择题 根据卡曼生命周期理论，当组织成员的成熟度达到没把握、有能力的第三阶段时，领导者应采取（）来激励员工并帮助员工解决问题。
