问答题
简述强制(迫)分配法的优点。
(1)等级清析,操作简便 (2)刺激性强 (3)强制区分
问答题 简述影响员工绩效的关键因素
问答题 特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点?他们在什么情况适用?
问答题 简述绩效评价指标的主要特征?